Rynek pracy w Łomży w czerwcu 2026 – stabilizacja po sezonowych zmianach
Rynek pracy w Łomży w czerwcu 2026 pokazuje stabilizację po sezonowych zmianach. Mamy dla Ciebie przegląd 20 aktualnych ofert pracy obejmujących branże od budownictwa po finanse – sprawdź, gdzie szukają pracowników łomżyńskie firmy i czy to właśnie jedna z tych ofert stanie się Twoją kolejną pracą.
1. Jakiego pracownika szuka Łomża w czerwcu 2026?
Czerwcowe ogłoszenia na lomzapraca.pl pokazują wyraźne zróżnicowanie potrzeb pracodawców. Dominują dwa kierunki: specjaliści techniczni oraz osoby do pracy w finansach i obsłudze klienta.
W budownictwie i produkcji poszukiwani są doświadczeni fachowcy. Talent Partners rekrutuje Kierownika Projektów Budowlanych oraz Głównego Technologa – Lidera. To stanowiska wymagające wiedzy i doświadczenia zawodowego. Centralna Baza Ofert Pracy szuka natomiast Inżyniera/Inżynierki Budowy oraz Montera/Specjalisty ds. Instalacji Wodno-Kanalizacyjnej.
Sektor finansów i bankowości jest równie aktywny. PKO Bank Polski ogłosił nabór na stanowisko Doradczyni/Doradcy Klientów Indywidualnych. Marta Mosakowska poszukuje z kolei trzech osób do pracy w finansach i inwestycjach. Centralna Baza Ofert Pracy rekrutuje Kwestora oraz Podinspektora ds. Księgowości Budżetowej.
Wśród ofert nie brakuje też stanowisk fizycznych i pomocniczych – od Pracownika Utrzymania Czystości Terenu Zewnętrznego po pracę przy docieplaniu budynków w firmie MISTRA.
2. Firmy rekrutujące w Łomży – kto aktywnie szuka?
W czerwcu 2026 wyróżnia się kilka podmiotów, które mają otwartych wiele rekrutacji jednocześnie.
Centralna Baza Ofert Pracy – publikuje największą liczbę ogłoszeń. Obejmują one stanowiska publiczne i administracyjne: Asystenta Sędziego, Kwestora, Podinspektora ds. Księgowości Budżetowej, Inżyniera Budowy, Montera Instalacji Wodno-Kanalizacyjnej oraz Pracownika Utrzymania Czystości.
Marta Mosakowska – rekrutuje na trzy stanowiska w obszarze finansów i ubezpieczeń: Konsultanta ds. Inwestycji i Ubezpieczeń, Młodszego Doradcę Finansowego (praca zdalna) oraz Doradcę Finansowego z własnym portfolio (praca zdalna).
Talent Partners – agencja rekrutacyjna prowadzi poszukiwania na dwa specjalistyczne stanowiska: Kierownika Projektów Budowlanych oraz Głównego Technologa – Lidera.
Tabel GmbH – firma rekrutuje do pracy za granicą. Oferuje pracę jako komisjoner/order picker w Niemczech oraz kucharz do restauracji Beans Wedemark.
Aktywne ogłoszenia mają też: PKO Bank Polski, MISTRA, EVE-TECH MONTAGE Sp. z o.o. i Arvily Sp. z o.o.
3. Ile zarabiają pracownicy w Łomży? Rzeczywiste stawki
To jeden z najbardziej rzucających się w oczy problemów łomżyńskich ofert pracy w czerwcu 2026: zdecydowana większość pracodawców nie ujawnia wynagrodzenia w ogłoszeniu.
Spośród 20 przeanalizowanych ofert tylko jedna zawiera konkretną kwotę. Tabel GmbH za pracę jako komisjoner/order picker w Niemczech oferuje około 10 080 zł miesięcznie. To jedyna oferta z podanym wynagrodzeniem w całym przeglądzie.
Pozostałe 19 ofert – w tym stanowiska u PKO Bank Polski, Talent Partners czy w instytucjach publicznych – nie zawiera żadnych danych o stawkach. Oznacza to, że kandydaci muszą pytać o wynagrodzenie bezpośrednio podczas rekrutacji lub rozmowy kwalifikacyjnej.
Praktyczna wskazówka: Jeśli aplikujesz na ofertę bez podanego wynagrodzenia, zapytaj o widełki płacowe już w pierwszej wiadomości lub na etapie rozmowy telefonicznej. Oszczędzi Ci to czasu i pozwoli ocenić, czy oferta spełnia Twoje oczekiwania finansowe.
4. Branża usług i gastronomii kontra sektory stabilne
Czerwcowy przegląd pokazuje wyraźny podział między ofertami z sektorów stabilnych a tymi z obszaru usług i gastronomii.
Sektory stabilne to przede wszystkim budownictwo, administracja publiczna i finanse. Oferty z tych branż zazwyczaj dotyczą etatowego zatrudnienia na stałe. Przykłady to Asystent Sędziego, Kierownik Projektów Budowlanych czy Doradca Klientów Indywidualnych w PKO Bank Polski.
Usługi i gastronomia reprezentowane są przez mniejszą liczbę ofert. Tabel GmbH szuka kucharza do restauracji Beans Wedemark w Niemczech. W obszarze rolnym pojawiła się oferta pracy w gospodarstwie rolnym. Tego typu ogłoszenia często wiążą się z pracą sezonową lub kontraktem.
Interesującą kategorię stanowią oferty pracy zagranicznej. EVE-TECH MONTAGE Sp. z o.o. poszukuje hydraulika do pracy w Niemczech. Łącznie trzy z dwudziestu ofert dotyczą pracy poza Polską – głównie na rynku niemieckim.
Akademicki wymiar rynku pracy reprezentuje oferta na stanowisko Assistant Professor (Adjunct) w obszarze psychologii – to propozycja dla osób z dorobkiem naukowym i dydaktycznym.
5. Jak skutecznie aplikować na oferty w Łomży?
Kilka konkretnych wskazówek dla osób przeglądających oferty na lomzapraca.pl:
Dostosuj CV do branży. Inaczej wygląda aplikacja do PKO Bank Polski na stanowisko Doradcy Klientów Indywidualnych, a inaczej do Talent Partners na Głównego Technologa – Lidera. Każda rekrutacja wymaga innego podejścia.
Sprawdzaj wymagania językowe. Oferty pracy w Niemczech – jak te publikowane przez Tabel GmbH czy EVE-TECH MONTAGE – mogą wymagać znajomości języka niemieckiego. Weryfikuj to przed wysłaniem aplikacji.
Nie pomijaj ofert bez wynagrodzenia. Jak pokazuje przegląd, 19 z 20 ofert nie podaje stawki. Brak kwoty w ogłoszeniu nie oznacza niskiego wynagrodzenia – może to być celowa polityka pracodawcy. Zapytaj wprost.
Obserwuj oferty z Centralnej Bazy Ofert Pracy. To ogłoszenia instytucji publicznych. Warunki zatrudnienia w sektorze publicznym są zazwyczaj określone przepisami, co ułatwia orientację w stawkach.
Rozważ pracę zdalną. Trzy oferty od Marty Mosakowskiej – w tym Młodszy Doradca Finansowy i Doradca Finansowy z własnym portfolio – to propozycje zdalne. Dla mieszkańców Łomży oznacza to możliwość pracy bez dojazdu.
6. Prognozy na drugą połowę roku – co czeka rynek pracy?
Na podstawie struktury czerwcowych ofert można wyciągnąć kilka wniosków dotyczących nadchodzących miesięcy.
Budownictwo pozostanie aktywnym sektorem. Obecność Talent Partners z dwoma ofertami specjalistycznymi oraz Centralnej Bazy Ofert Pracy z ogłoszeniem dla inżyniera budowy wskazuje na utrzymujące się zapotrzebowanie na fachowców technicznych.
Sektor finansowy też nie zwalnia. PKO Bank Polski, trzy oferty od Marty Mosakowskiej oraz dwa stanowiska związane z księgowością budżetową sugerują, że rekrutacje w tej branży będą kontynuowane.
Praca za granicą pozostaje realną opcją. Ogłoszenia Tabel GmbH i EVE-TECH MONTAGE pokazują, że agencje kierujące pracowników na rynek niemiecki nadal aktywnie szukają kandydatów w Łomży i okolicach.
Przejrzystość wynagrodzeń to obszar, który wymaga poprawy. Przy jednej ofercie z podaną kwotą na dwadzieścia ogłoszeń trudno mówić o otwartości pracodawców w tej kwestii. Kandydaci powinni być przygotowani na samodzielne negocjowanie stawek.
FAQ – najczęstsze pytania o rynek pracy w Łomży
Jakie branże dominują na rynku pracy w Łomży w 2026 roku?
W czerwcu 2026 dominują trzy obszary: budownictwo i produkcja (Kierownik Projektów Budowlanych, Inżynier Budowy, Monter Instalacji, Główny Technolog), finanse i bankowość (PKO Bank Polski, stanowiska księgowe, doradcy finansowi) oraz administracja publiczna (Kwestor, Podinspektor ds. Księgowości Budżetowej, Asystent Sędziego).
Czy w Łomży można znaleźć pracę z pensją wyższą niż 10 tys. zł?
Spośród 20 analizowanych ofert tylko jedna zawiera podane wynagrodzenie – oferta komisjonera/order pickera w Niemczech od Tabel GmbH z kwotą około 10 080 zł miesięcznie. Pozostałe oferty nie ujawniają stawek, więc nie można wykluczyć, że część z nich oferuje wynagrodzenie powyżej 10 tys. zł. Weryfikację należy przeprowadzić bezpośrednio z pracodawcą.
Które firmy najaktywniej rekrutują pracowników w Łomży?
Największą liczbę ogłoszeń publikuje Centralna Baza Ofert Pracy (6 ogłoszeń). Aktywna jest też Marta Mosakowska (3 ogłoszenia) oraz Talent Partners i Tabel GmbH (po 2 ogłoszenia). Pojedyncze oferty mają PKO Bank Polski, MISTRA, EVE-TECH MONTAGE Sp. z o.o. i Arvily Sp. z o.o.
Jak wygląda przejrzystość wynagrodzeń w ofertach pracy z Łomży?
Przejrzystość wynagrodzeń jest niska. Tylko 1 na 20 ofert zawiera konkretną kwotę wynagrodzenia. Oznacza to, że kandydaci muszą pytać o stawki samodzielnie na etapie rekrutacji. Jest to powszechna praktyka wśród łomżyńskich pracodawców w czerwcu 2026.
Jakie umiejętności są najczęściej poszukiwane przez pracodawców w Łomży?
Na podstawie struktury ofert widać zapotrzebowanie na: wiedzę techniczną w budownictwie i instalacjach, kompetencje z zakresu finansów i księgowości, umiejętności sprzedażowe i doradcze (finanse, ubezpieczenia, handel), a w przypadku ofert zagranicznych – znajomość języka niemieckiego. Oferta z obszaru psychologii akademickiej wymaga dorobku naukowo-dydaktycznego.
Przejrzyj oferty i aplikuj już dziś
Nie czekaj na bocznym torze – przejrzyj teraz pełną listę 20 ofert pracy w Łomży i aplikuj do wybranego pracodawcy. Twoja następna szansa na zmianę czeka na portalu lomzapraca.pl!
